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La Espress Service to Business è in continua espansione e sempre alla ricerca di affidabili collaboratori da inserire nella propria rete organizzativa. Se sei un Libero Professionista e hai esigenza di una collaborazione duratura e professionale per gestire al meglio i tuoi clienti nel campo elettricità, gas, acqua, monitoraggio del rapporto fornitore – consumatore etc, e non sei esperto di tutte le aree che possono coinvolgere un’efficace risoluzione del problema, puoi inviarci tramite il form email la tua richiesta.
Posizioni aperte
L’ Energy Performance Manager è un professionista di grande rilevanza all’interno dei processi aziendali, che opera in sinergia con le tutte le aree di attività, affianca il Cliente nel complesso rapporto con le società erogatrici (elettricità-gas-acqua).
In ESB il ruolo dell’Energy Performance Manager è mettersi al servizio dei propri clienti, verificando i consumi, ottimizzandoli e promuovendo interventi mirati all’efficienza energetica, con risposte semplici ed esaurienti in modo da comunicare sempre con correttezza un messaggio chiaro e trasparente.
Essere un Energy Performance Manager significa investire del tempo sulla formazione professionale e personale, aprendosi a un settore in continua evoluzione.
Le principali responsabilità collegate al ruolo sono:
- Supportare gli obiettivi strategici dell’azienda con una attenta ed efficace gestione organizzativa della Direzione Commerciale;
- Definire gli obiettivi dei membri del team della Direzione Commerciale, effettuando un’efficace azione di supervisione e controllo;
- Collaborare alla definizione degli obiettivi e dei piani di sviluppo commerciale dell’azienda, in armonia con la strategia e gli obiettivi aziendali e con l’organizzazione finanziaria dell’azienda;
- Coordinare le diverse funzioni della Direzione Commerciale in modo che i processi operativi siano snelli ed efficaci e le persone tutte allineate verso gli obiettivi strategici;
- Intrattenere rapporti diretti con i Clienti e sviluppo di una propria rete su tutto il territorio nazionale;
- Presentare nelle Riunioni di Direzione i risultati di periodo, evidenziando i rischi e le opportunità future;
- Rappresentare l’azienda a convegni, fiere ed eventi di settore;
- Definire e pianificare, insieme alla funzione HR, i piani di sviluppo e formazione delle persone della Direzione Commerciale.
- È responsabile delle attività commerciali e dello sviluppo del business per i prodotti assegnati;
- Coordinarsi costantemente con i responsabili delle altre aree.
Il profilo ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche:
- Il candidato ideale ha 30/40 anni di età ed è disposto a viaggiare secondo le esigenze aziendali;
- Il candidato è necessariamente residente nella provincia di Napoli o Caserta e province;
- Esperienza di almeno 3 anni in aziende nei settori della contabilizzazione di calore ed acqua, efficientamento energetico, HVAC, facility management;
- Conoscenza dei principali software di CRM e gestione della forza vendite;
- Spiccate doti di leadership situazionale, di team management e di orientamento agli obiettivi;
- Comprovate doti di comunicazione e di public speaking;
- Ottima conoscenza di Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook;
I candidati selezionati saranno inseriti in programmi di formazione pensati in un’ottica di crescita e apprendimento costante, sui prodotti ed i servizi dell’azienda per i primi 6 mesi.
Possibilità di apertura ufficio, in merito al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Cosa offriamo:
Rimborso spese di 600 euro mensili.
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Le principali responsabilità collegate al ruolo sono:
- Studio e valutazione dei progetti;
- Analisi dei costi e attività di preventivazione;
- Progettazione di soluzioni migliorative;
- Stesura di relazioni tecniche, perizie e varianti.
Il profilo ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche:
- Laurea in ingegneria elettrica/energetica o similari;
- Il candidato è necessariamente residente nella provincia di Napoli o Caserta e province;
- Forte orientamento al raggiungimento di obiettivi collettivi sfidanti;
- Dimestichezza e flessibilità nel lavoro di squadra;
- Ottima conoscenza di Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook;
I candidati selezionati saranno inseriti in programmi di formazione pensati in un’ottica di crescita e apprendimento costante, sui prodotti ed i servizi dell’azienda per i primi 6 mesi.
Possibilità di apertura ufficio, in merito al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Cosa offriamo:
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità, competenze ed esperienze del candidato.
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Le principali responsabilità collegate al ruolo sono:
- Assistenza clienti e gestione richieste inbound in ambito amministrativo;
- Assistenza e gestione del servizio clienti tramite telefono, chat ed e-mail;
- Gestione Database dei clienti;
- Elaborazione Report servizi richiesti dalla clientela;
Il profilo ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche:
- Il candidato ideale ha 24/29 anni di età;
- Diploma o Laurea;
- Residente nella provincia di Caserta;
- Dinamismo, precisione e organizzazione;
- Buona conoscenza del pacchetto office in particolare di Excel;
- Preferibilmente esperienza lavorativa nel settore Energia e/o call center in bound e out bound .
Cosa offriamo:
- Percorso formativo e idoneo anche per coloro i quali non hanno ancora maturato esperienza nel settore;
- Supporto e aggiornamento continuo;
- Ambiente giovane, dinamico ed attento alla motivazione delle risorse;
- Contratto di lavoro: apprendistato.
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Le principali responsabilità collegate al ruolo sono:
- Gestione diretta di tutte le attività amministrative;
- Redazione autonoma di lettere, email, documenti, relazioni;
- Archiviazione di pratiche, documenti, contratti;
- Gestione Database dei clienti;
- Supporto organizzativo nel lavoro di ufficio;
Il profilo ideale dovrà avere le seguenti caratteristiche:
- Diploma o Laurea;
- Residente nella provincia di Caserta;
- Dinamismo, capacità gestionale ed organizzativa;
- Buona conoscenza del pacchetto office in particolare di Excel;
Cosa offriamo:
- Percorso formativo e idoneo anche per coloro i quali non hanno ancora maturato esperienza nel settore dell’energia;
- Ambiente giovane, dinamico ed attento alla motivazione delle risorse;
- Contratto di lavoro: Contratto di stage, finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato.
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- È gradita esperienza maturata nel settore dell’energia.
- Si richiede disponibilità immediata.